第14期国家人力资源管理师培训班完美谢幕

随着2009年11月14日和15日国家人力资源管理师总复习和考前指导课的顺利结束，学校历时4个月的第14期国家人力资源管理师培训班在江苏省劳动厅培训中心完美谢幕。

据本期班主任老师介绍：从2003年至今，学校培养出了张文茜、丁艳、李金元、李文学、陈永军、张志东、王巧云、曹玉良等数名取得少有的“良好”级证书的学员，为社会输送了一批理论功底扎实、实践能力突出的优秀HRM人才。多年来，学校凭借着一流的师资和上佳的实绩，赢得了社会各界的广泛赞誉和一致好评。学校历来认为优秀是相对的，也是动态的。善于自我变革、自我加压、自我提升一直是学校的一大优良传统。本期人力资源师培训班在多方协作努力下，在规避不足、放大优势、扬长避短的基础上，继往开来，将先前的优势方面系统化、规范化、流程化、制度化，使得本期人力资源管理师培训班彰显了“专业性”的特点，主要表现以下几个方面：

1、师资雄厚。本期人力资源师课程由来自南京大学、南京师范大学、东南大学、南京农业大学的四位人力资源专业理论学者，江苏省劳动厅、南京市技能鉴定中心、国家人力资源协会的三位人力资源领域内训专家和多年参加江苏省人力资源管理师考试阅卷的两位老师组成的师资团队授课。该组合江苏一流、南京唯一，雄厚的师资确保了学校第14期人力资源管理师培训班的授课质量，也为广大学员取得优异成绩奠定了良好的基础。

2、指导权威。对于在学习方面确有困难或有疑问的学员，学校全部安排由通过国家人力资源管理师二级以上考试且有丰富授课经验的老师指导，并根据学员的具体情况，协助他们量身定制自己的学习计划。学员论文辅导一直是我校的一大优势，历来学校的论文通过率几乎都是百分之百。对于本期二级以上学员，学校安排经过专业论文训练、取得相应资格、文笔较强的专业老师指导，进一步确保了我校学员在论文方面的通过率。对于在实际工作方面有疑问的，学校专门安排了一位具有多年企业人力资源实际运作经验的专家给予及时解答。总之，本期人力资源培训班，从理论到实践处处体现了指导的权威性。

3、授课科学。本期人力资源管理师培训班为了达到授课科学，学校在多个方面严格要求：一是精选师资，优选良好的师资团队是授课科学的第一步，“台上一分钟，台下十年功”、“要给学生一碗水，自己得有一桶水”，没有一流的师资，授课质量就难以保障。二是强化理念认同，只有认同了学校制度的老师，才会有很好的执行力；只有有了良好的执行力的老师，才能将学校的科学方针，贯彻到底，执行到位。三是加大监督力度，通过班主任、助教老师、学员的反馈，助推授课老师调整备课思路、改进教学模式、促成授课科学。

四个月的人力资源管理师理论和实践课程学习，只是每个HRM人生履历中“小小的一环”。如何有效夯实自己的理论基础、如何不断丰富自己的实践经验、如何快速增强自己的学习能力，是有志于从事该行业的学员的毕生课题。学校真诚的希望几个月的系统强化，能够对广大学员在HR理论和实践方面有所裨益，如果学校的良苦用心和辛勤付出可以起到“垫脚石”的作用，能够让大家站得更高、走得更远，学校将倍感荣幸。预祝每位学员在HR理论和实践方面越走越好，期待大家的好消息，明天学校以你为荣！

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图1 国家人力资源管理师（二级）总复习

图2 国家人力资源管理师（三级）考试指导