2010年5月国家职业资格统一考试新动态

据悉，2010年5月南京市全国全省职业资格统一考试阅卷工作已经基本结束，评分、复核、 登分、录分、成绩汇总等工作正在陆续进行中，考生成绩将不日揭晓。

据我校参加阅卷的几位老师透露，此次人力资源管理师、理财规划师、职业培训师、公共营养师等各工种的考试难度适中，考生总体发挥正常，测试效果良好。

现以人力资源管理师专业能力考试为例，对试卷内容做一简单说明。

人力资源管理师二级简答题部分共3题44分相对简单，其中第1题“在面试的实施过程中，一般可分几个工作阶段？每个阶段的主要任务是什么？”考核的是教材第二章招聘与配置章节的基本知识，第2题“简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤”考核的是教材第四章绩效管理章节的重点知识，第3题“简要说明职业安全卫生预算的编制审核程序”考核的是教材第六章劳动关系章节的知识要点；后面综合题里的3道题目共56分考核的是教材第一章人力资源规划、第三章培训与开发、第五章薪酬管理的理论知识。

人力资源管理师三级简答题部分共2题20分相对容易，其中第1题“简要说明岗位规范的定义和主要内容”考核的是教材第一章人力资源规划章节的基本知识，第2题“简要说明绩效面谈的种类”考核的是教材第四章绩效管理章节的重点知识；本次考试计算题20分也比较简单，考核的是第二章招聘与配置章节岗位素质测评的常识内容；后面综合分析题3道题目共60分考核的是教材第五章薪酬管理、第六章劳动关系管理、第三章培训与开发的理论知识。

各科试卷内容相关授课老师将在课堂里给大家详细解析、全面阐释。

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