备注：二级整本教材有数百处之多的专业能力考点，由于专业能力考题都需要记忆，加之二级考生年龄相对较大，大多有工作，甚至有家庭有小孩，精力较少，记忆力较弱，所以专业能力被誉为二级三门考试中最棘手的一门。
表3
三级零基础周末面授班考前预测和全国统考题目对比
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题型 |
我校考前预测 |
全国统考题目 |
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简答题 |
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培训课程的设计策略。 |
简述基于资源整合的培训课程设计的基本内容。(15分)备注答案要点来自：培训课程的设计策略中第二点。 |
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综合题 |
绩效计划的实施流程。 |
假如您是人力资源部绩效主管，请说明一个有效的绩效管理系统需要通过哪些工作环节才能提高员工绩效，保持和增强企业竞争优势。（15分） |
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薪酬体系设计的前期准备工作。 |
考试题目：请结合本案例，分析说明对一线员工薪酬体系进行再设计时，应当做好哪些具体的准备工作？(18分) |
2015年11月通过一二三级别国家人力资源管理师考试学员名单
2015年11月国家人力资源管理师各级考前预测命中率统计分析
2015年05月批次一二三级别国家人力资源管理师证书领取通知
2015年05月通过各级人力资源管理师统一考试学员名单统计表
2015年05月部分国家人力资源管理师二三级统考优秀学员揭晓
热烈祝贺2015年05月人力资源管理师各级考前押题命中率100%
2014年11月部分国家人力资源管理师二三级统考优秀学员揭晓
热烈祝贺2014年11月人力资源管理师一二三各级考前押题精准
2013年11月批次一二三级别国家人力资源管理师证书领取通知
热烈祝贺2014年05月人力资源管理师各级押题命中率再创新高
2013年05月通过国家高级人力资源管理师考试学员名单统计表
2013年11月部分国家人力资源管理师二三级统考优秀学员揭晓
热烈祝贺2013年11月人力资源师二级操作技能押题命中率100%
2013年05月部分国家人力资源管理师二三级统考优秀学员揭晓
热烈祝贺2013年5月人力二级理论押题命中率100%、技能100%
2012年11月部分国家人力资源管理师二三级统考优秀学员揭晓
热烈祝贺2012年11月人力二级理论押题命中率97%、技能100%
2012年05月部分国家人力资源管理师二三级统考优秀学员揭晓
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01、人力资源管理师专业网页：www.zy512.com/ld/1.htm
02、国家理财规划师专业网页：www.zy512.com/ld/2.htm
03、国家公共营养师专业网页：www.zy512.com/ld/3.htm
04、国家企业培训师专业网页：www.zy512.com/ld/4.htm
05、国家心理咨询师专业网页：www.zy512.com/ld/5.htm
06、国家秘书资格证专业网页：www.zy512.com/ld/7.htm
07、国家营销师证书专业网页：www.zy512.com/11.htm
08、人力资源法务咨询师网页：www.zy512.com/6.htm
09、其它各级别证书专业网页：www.zy512.com/2.htm
10、国家专本科学历证书网页：www.zy512.com/xljy/index.htm
