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题型 |
我处考前押题 |
全国统考题目 |
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简答题 |
企业员工培训需求分析P216-218。 |
简述企业培训需求分析在任务阶段的工作步骤。(15分) |
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综合题 |
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劳动报酬争议仲裁和劳动争议应用案例分析。 |
请结合本案例论述劳动争议仲裁的受理过程、结果及其具体理由。(18分) |
表2
三级考前预测和全国统考题目对比
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题型 |
我处考前押题 |
全国统考题目 |
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简答题 |
培训效果评估方案的设计P158-159。 |
简述设计培训效果评估方案的基本步骤。(14分) |
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绩效管理系统评估的内容P232。 |
简述绩效管理系统评估的主要内容。(14分) |
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综合题 |
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核定用人数量的基本方法P46-49。 |
请结合本案例，说明该公司应采用何种方法核定设备看管和维修工人的定员人数？在核定定员时应当考虑哪些影响因素？（18分） |
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岗位评价的主要步骤P311。 |
请结合本案例，说明工作岗位评价的主要步骤。
(18分) |
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集体协商和最低工资案例分析P358-359,278-384。 |
请您对本案例作出评析。（18分） |
2016年05月通过一二三级别国家人力资源管理师考试学员名单
2016年05月国家人力资源管理师各级考前预测命中率统计分析
2015年11月通过一二三级别国家人力资源管理师考试学员名单
2015年11月国家人力资源管理师各级考前预测命中率统计分析
2015年05月批次一二三级别国家人力资源管理师证书领取通知
2015年05月通过各级人力资源管理师统一考试学员名单统计表
2015年05月部分国家人力资源管理师二三级统考优秀学员揭晓
热烈祝贺2015年05月人力资源管理师各级考前押题命中率100%
2014年11月部分国家人力资源管理师二三级统考优秀学员揭晓
热烈祝贺2014年11月人力资源管理师一二三各级考前押题精准
2013年11月批次一二三级别国家人力资源管理师证书领取通知
热烈祝贺2014年05月人力资源管理师各级押题命中率再创新高
2013年05月通过国家高级人力资源管理师考试学员名单统计表
2013年11月部分国家人力资源管理师二三级统考优秀学员揭晓
热烈祝贺2013年11月人力资源师二级操作技能押题命中率100%
2013年05月部分国家人力资源管理师二三级统考优秀学员揭晓
热烈祝贺2013年5月人力二级理论押题命中率100%、技能100%
2012年11月部分国家人力资源管理师二三级统考优秀学员揭晓
热烈祝贺2012年11月人力二级理论押题命中率97%、技能100%
2012年05月部分国家人力资源管理师二三级统考优秀学员揭晓
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01、人力资源管理师专业网页：www.zy512.com/ld/1.htm
02、国家理财规划师专业网页：www.zy512.com/ld/2.htm
03、国家公共营养师专业网页：www.zy512.com/ld/3.htm
04、国家企业培训师专业网页：www.zy512.com/ld/4.htm
05、国家心理咨询师专业网页：www.zy512.com/ld/5.htm
06、国家秘书资格证专业网页：www.zy512.com/ld/7.htm
07、国家营销师证书专业网页：www.zy512.com/11.htm
08、人力资源法务咨询师网页：www.zy512.com/6.htm
09、其它各级别证书专业网页：www.zy512.com/2.htm
10、国家专本科学历证书网页：www.zy512.com/xljy/index.htm
