表3
三级考前预测和全国统考题目对比
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题型 |
我处考前押题 |
全国统考题目 |
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简答题 |
审核人工成本预算的方法P62-65 |
简述审核人工成本预算的方法。(15分) |
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计算题 |
权重系数的确定：概率加权法P327 |
采用概率加权法涉及评价指标权重系数的具体步骤。(6分)
核算各项岗位评价指标的概率权数和指标总评分，并填入表1。(14分) |
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综合题 |
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事件处理法的操作程序P199-200 |
简述事件处理法的基本程序和实施要点。（18分） |
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行为锚定等级评价法具体工作步骤P249 |
结合案例，对营业员实施行为锚定等级评价法进行考评时，应当包括哪些具体的工作步骤。
(16分) |
2016年11月国家人力资源管理师各级考前预测命中率统计分析
2016年05月通过一二三级别国家人力资源管理师考试学员名单
2016年05月国家人力资源管理师各级考前预测命中率统计分析
2015年11月通过一二三级别国家人力资源管理师考试学员名单
2015年11月国家人力资源管理师各级考前预测命中率统计分析
2015年05月批次一二三级别国家人力资源管理师证书领取通知
2015年05月通过各级人力资源管理师统一考试学员名单统计表
2015年05月部分国家人力资源管理师二三级统考优秀学员揭晓
热烈祝贺2015年05月人力资源管理师各级考前押题命中率100%
2014年11月部分国家人力资源管理师二三级统考优秀学员揭晓
热烈祝贺2014年11月人力资源管理师一二三各级考前押题精准
2013年11月批次一二三级别国家人力资源管理师证书领取通知
热烈祝贺2014年05月人力资源管理师各级押题命中率再创新高
2013年05月通过国家高级人力资源管理师考试学员名单统计表
2013年11月部分国家人力资源管理师二三级统考优秀学员揭晓
热烈祝贺2013年11月人力资源师二级操作技能押题命中率100%
2013年05月部分国家人力资源管理师二三级统考优秀学员揭晓
热烈祝贺2013年5月人力二级理论押题命中率100%、技能100%
2012年11月部分国家人力资源管理师二三级统考优秀学员揭晓
热烈祝贺2012年11月人力二级理论押题命中率97%、技能100%
2012年05月部分国家人力资源管理师二三级统考优秀学员揭晓
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01、人力资源管理师专业网页：www.zy512.com/ld/1.htm
02、国家理财规划师专业网页：www.zy512.com/ld/2.htm
03、国家公共营养师专业网页：www.zy512.com/ld/3.htm
04、国家企业培训师专业网页：www.zy512.com/ld/4.htm
05、国家心理咨询师专业网页：www.zy512.com/ld/5.htm
06、国家秘书资格证专业网页：www.zy512.com/ld/7.htm
07、国家营销师证书专业网页：www.zy512.com/11.htm
08、人力资源法务咨询师网页：www.zy512.com/6.htm
09、其它各级别证书专业网页：www.zy512.com/2.htm
10、国家专本科学历证书网页：www.zy512.com/xljy/index.htm
