我省率先开设人力资源专业人员职称评审通道

近日，省职称工作领导小组印发《江苏省人力资源专业高级专业技术资格条件》，明确在全省经济系列高级职称中单列人力资源专业，对应的专业技术资格名称分别为高级人力资源师和正高级人力资源师。从2017年起，我省将首次开展人力资源专业高级职称评审，此举为全省10万名人力资源专业人员带来重大改革利好。

一是聚焦人力资源行业高端人才队伍建设。目前，我省人力资源服务业发展迅猛，全省现有人力资源服务企业5300余家，2016年实现营业总收入突破1300亿，全省人力资源服务业从业人员总量约10万人。但从整体来看，我省人力资源服务业从业人员素质结构矛盾较为突出，高层次人才较为缺乏，远不适应我省经济社会发展和人力资源行业发展的需要。这次改革，明确人力资源专业高级职称适用于全省公共人力资源服务机构、经营性人力资源服务机构和其他企事业单位中从事人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪资福利管理、员工关系管理等相关工作的专业技术人员。公共人力资源服务机构是指全省各级政府人力资源社会保障系统和其他行业主管部门所属的人才交流、培训开发、就业创业、职业介绍、技能鉴定、人事考试、社会保障等人力资源社会保障服务机构，以及相关行业社团组织、高校就业指导机构。经营性人力资源服务机构是指在我省登记注册、经依法许可开展人力资源中介服务（劳务派遣）的企业。

二是树立鲜明的品德、能力和业绩评价导向。根据适用对象，分层次、分类别、分岗位制定了体现行业特色的人才评价标准。注重考核人力资源专业技术人才履行岗位职责的工作经验、工作绩效、社会责任、创新思维、战略眼光、科学精神多方面的专业能力，并对人才业绩成果的指标、量级做了相应的设定，鼓励在推动行业发展、技术创新、理论研究等方面的实际贡献程度。在破格条件设置中，增加和细化了对本人所获奖项、技术创新、商标专利、经营业绩及引进顶尖人才团队、外籍院士、“千人计划”、“万人计划”、“双创计划”人选等实际能力和贡献程度的评价。

三是创新人力资源专业人才评价机制。为克服“唯学历、唯资历、唯论文”倾向问题，在资格条件设置中，对规定学历对应的所学专业淡化要求，不要求必须是人力资源管理专业；突出专业能力要求，只强调必须具备规定的从事本专业工作年限；把论文作为资格条件设置中的一个可选项，扩大了论文的外延和形式，把学术报告、课题调研报告、专业论文、行业标准、教材技术手册等都纳入为参评的选项。为加强职称制度和职业资格制度的有效衔接，对国家职业资格企业人力资源管理师中，具备相应学历，达到一定工作年限的取证从业人员，可按规定进行比照认定。其中，根据国家职业资格企业人力资源管理师考试认证的相关规程，认定企业人力资源管理师二级具备经济师同等专业能力水平；认定企业人力资源管理师一级具备高级经济师同等专业能力水平。

四是合理下放人力资源专业高级职称评审权。中央印发的关于深化职称制度改革的意见明确提出，要下放职称评审权限，进一步推进简政放权、放管结合、优化服务；发挥用人主体在职称评审中的主导作用，科学界定、合理下放职称评审权限，逐步将高级职称评审权下放到符合条件的市地或社会组织。

省人社厅朱从明副厅长说，增设人力资源专业高级职称、下放高级职称评审权，是贯彻落实中央和我省深化人才发展体制机制改革、落实省委26条人才新政的具体行动，是我省深化职称制度改革的又一创新之举。开评人力资源专业高级职称，对于拓展我省人力资源领域专业技术人才职业发展通道，推动行业从业人员创新进取、努力成长，加快打造一支素质优良、结构合理的人力资源服务业高端人才队伍具有十分重要的意义。

2017年05月国家人力资源管理师各级考前预测命中率统计分析

2016年11月国家人力资源管理师各级考前预测命中率统计分析

2016年05月通过一二三级别国家人力资源管理师考试学员名单

2016年05月国家人力资源管理师各级考前预测命中率统计分析

2015年11月通过一二三级别国家人力资源管理师考试学员名单

2015年11月国家人力资源管理师各级考前预测命中率统计分析

2015年05月批次一二三级别国家人力资源管理师证书领取通知

2015年05月通过各级人力资源管理师统一考试学员名单统计表

2015年05月部分国家人力资源管理师二三级统考优秀学员揭晓

热烈祝贺2015年05月人力资源管理师各级考前押题命中率100%

2014年11月部分国家人力资源管理师二三级统考优秀学员揭晓

热烈祝贺2014年11月人力资源管理师一二三各级考前押题精准

2013年11月批次一二三级别国家人力资源管理师证书领取通知

热烈祝贺2014年05月人力资源管理师各级押题命中率再创新高

2013年05月通过国家高级人力资源管理师考试学员名单统计表

2013年11月部分国家人力资源管理师二三级统考优秀学员揭晓

热烈祝贺2013年11月人力资源师二级操作技能押题命中率100%

2013年05月部分国家人力资源管理师二三级统考优秀学员揭晓

热烈祝贺2013年5月人力二级理论押题命中率100%、技能100%

2012年11月部分国家人力资源管理师二三级统考优秀学员揭晓

热烈祝贺2012年11月人力二级理论押题命中率97%、技能100%

2012年05月部分国家人力资源管理师二三级统考优秀学员揭晓

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01、人力资源管理师专业网页：www.zy512.com/ld/1.htm

02、国家理财规划师专业网页：www.zy512.com/ld/2.htm

03、国家公共营养师专业网页：www.zy512.com/ld/3.htm

04、国家企业培训师专业网页：www.zy512.com/ld/4.htm

05、国家心理咨询师专业网页：www.zy512.com/ld/5.htm

06、国家秘书资格证专业网页：www.zy512.com/ld/7.htm

07、国家营销师证书专业网页：www.zy512.com/11.htm

08、人力资源法务咨询师网页：www.zy512.com/6.htm

09、其它各级别证书专业网页：www.zy512.com/2.htm

10、国家专本科学历证书网页：www.zy512.com/xljy/index.htm