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题型 |
我处考前押题 |
全国统考题目 |
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简答题 |
设计岗位调查方案P18-19 |
简要说明工作岗位调查设计方案的构成(15分) |
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最低工资问题P379-384 |
我国劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了哪些原则性的规定(15分) |
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综合题 |
招聘成本效益和数量评估指标的计算P97-98 |
招聘成本效益和数量评估指标案例计算题（18分） |
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提高绩效反馈面谈质量的措施和方法P272-274 |
案例提高绩效反馈面谈质量的措施和方法（16分） |
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头脑风暴法P192 |
请结合本案例，分析说明头脑风暴法的操作程序（l8分） |
2017年05月国家人力资源管理师各级考前预测命中率统计分析
2016年11月国家人力资源管理师各级考前预测命中率统计分析
2016年05月通过一二三级别国家人力资源管理师考试学员名单
2016年05月国家人力资源管理师各级考前预测命中率统计分析
2015年11月通过一二三级别国家人力资源管理师考试学员名单
2015年11月国家人力资源管理师各级考前预测命中率统计分析
2015年05月批次一二三级别国家人力资源管理师证书领取通知
2015年05月通过各级人力资源管理师统一考试学员名单统计表
2015年05月部分国家人力资源管理师二三级统考优秀学员揭晓
热烈祝贺2015年05月人力资源管理师各级考前押题命中率100%
2014年11月部分国家人力资源管理师二三级统考优秀学员揭晓
热烈祝贺2014年11月人力资源管理师一二三各级考前押题精准
2013年11月批次一二三级别国家人力资源管理师证书领取通知
热烈祝贺2014年05月人力资源管理师各级押题命中率再创新高
2013年05月通过国家高级人力资源管理师考试学员名单统计表
2013年11月部分国家人力资源管理师二三级统考优秀学员揭晓
热烈祝贺2013年11月人力资源师二级操作技能押题命中率100%
2013年05月部分国家人力资源管理师二三级统考优秀学员揭晓
热烈祝贺2013年5月人力二级理论押题命中率100%、技能100%
2012年11月部分国家人力资源管理师二三级统考优秀学员揭晓
热烈祝贺2012年11月人力二级理论押题命中率97%、技能100%
2012年05月部分国家人力资源管理师二三级统考优秀学员揭晓
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01、人力资源管理师专业网页：www.zy512.com/ld/1.htm
02、国家理财规划师专业网页：www.zy512.com/ld/2.htm
03、国家公共营养师专业网页：www.zy512.com/ld/3.htm
04、国家企业培训师专业网页：www.zy512.com/ld/4.htm
05、国家心理咨询师专业网页：www.zy512.com/ld/5.htm
06、国家秘书资格证专业网页：www.zy512.com/ld/7.htm
07、国家营销师证书专业网页：www.zy512.com/11.htm
08、人力资源法务咨询师网页：www.zy512.com/6.htm
09、其它各级别证书专业网页：www.zy512.com/2.htm
10、国家专本科学历证书网页：www.zy512.com/xljy/index.htm
